Le marché actuel de l’emploi vit une période de pénurie de main-d’œuvre. Les entreprises sont en croissance ou veulent combler des besoins particuliers, mais elles n’ont souvent pas le temps, les ressources et l’expertise nécessaires pour prendre en charge eux-mêmes l’ensemble du processus menant à l’embauche des travailleurs. Certaines veulent aussi se libérer du fardeau administratif et opérationnel créé par le lien employeur-salarié et optent plutôt pour une gestion de la sous-traitance.